Ja, 100% vanuit huis werken werken heeft echt wel nadelen. Meer stress, minder rust en concentratie. Maar het heeft ook zeker voordelen! In gesprek met onze klanten horen we namelijk ook veel positieve “bijverschijnselen” van deze thuiswerkperiode.
Hoe gaaf zou het zijn om deze te vangen en ook na deze crisistijd te behouden? Daar zetten we ons graag voor in.
Positieve effecten van thuiswerken
Hieronder zijn we begonnen met het maken va een opsomming van de positieve kanten van deze crisis. We hopen dat dit een lijst wordt die blijft groeien en waarmee we organisaties inspireren om het goede te behouden.
- Minder in de auto is heerlijk! Goed voor het milieu, goed tegen fileleed en prettig om door minder reistijd meer tijd te besteden aan mijn gezin;
- Thuiswerken is fijn, moet deels blijven;
- Ik krijg meer vertrouwen van mijn leidinggevende;
- Ik krijg meer ruimte om te experimenteren van mijn leidinggevende;
- Teamvergaderingen via video verlopen sneller en hebben meer structuur;
Kom met jouw organisatie sterker uit de crisis!
De HR professionals van Baker Tilly hebben deze vraag opgepakt. Ze hebben een scan ontwikkeld die organisaties inzicht geeft in hoe medewerkers het thuiswerken ervaren en beoordelen. Hiermee kom je als onderneming sterker uit deze crisis.
